Leitbild Pensionskasse SHP

1. Dialog

Wir führen einen aktiven Dialog mit unseren Versicherten und Maklern, damit die SHP jederzeit als faire und kompetente Partnerin wahrgenommen wird.

2. Sicherheit

Unter Berücksichtigung der Risikofähigkeit der SHP streben wir einen Ertrag an, der es uns ermöglicht, die langfristigen Verpflichtungen zu erfüllen und die notwendigen Reserven und Rückstellungen zu bilden.

3. Wachstum

Wir streben ein gesundes Wachstum der SHP sowie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den aktiven Versicherten und den Rentnerinnen und Rentnern an. Veränderungen, ausgelöst durch die wirtschaftliche Dynamik oder durch neue Lebens- und Arbeitsformen, nehmen wir wahr und agieren mit unseren Produkten und Angeboten proaktiv.

4. Management

Wir führen mit zeitgemässen Managementmethoden und gewährleisten dadurch den aktiven Einbezug aller Mitarbeitenden in den Zielfindungs- und Entscheidungsprozess.

5. Verantwortung und Kompetenz

Wir stellen an unsere Mitarbeitenden hohe Anforderungen an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Wir bieten faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen und fördern die berufliche sowie persönliche Entwicklung.

6. Qualität

Wir gestalten transparente Organisationsstrukturen und –prozesse zur Sicherstellung einer hohen Ergebnisqualität und zum nachhaltigen Umgang mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen.

 
 
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