Vorsorgepläne

Als unabhängige Gemeinschaftseinrichtung verfügen wir über eine breite Palette an vordefinierten Vorsorgeplänen, die von einer BVG-Minimal-Lösung, über umfassende Vorsorgelösungen bis hin zu einer reinen Kader-Lösung reichen und auf unserem «Vorsorgereglement» basieren. Selbstverständlich gehen wir auf die Wünsche unserer Kunden ein z.B. bezüglich der Aufteilung der Finanzierung der Beiträge etc. und setzen diese wunschgemäss um.

Für Unternehmungen ab 30 Mitarbeitenden kreieren wir sehr gerne eine individuelle Lösung, die auf die Bedürfnisse der Unternehmung und deren Mitarbeitende zugeschnitten ist.

Für eine persönliche Beratung stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Nutzen Sie die Möglichkeit für eine unverbindliche «Offerte».

 
 
 

Übersicht über Standard-Anhänge *) zum «Vorsorgereglement»

Stand 1.1.2019

 

Plan
Nr.

Spargutschriften
***)

Risikobeitrag

ES
(21'330 = gem. BVG)

KO
(24'675 = gem. BVG)

Altersrente
Umwdl. satz **)

Invalidenrente

Partnerrente

Kinderrente

1.0

7, 10, 15, 18%

2.0%

21'330

24'885

5.50%

gem. BVG

60% IR

20% IR

2.0

7, 10, 15, 18%

2.1%

21'330

24'885

5.50%

60% vL

60% IR

20% IR

3.0

7, 10, 15, 18%

3.0%

21'330

12'443

5.50%

60% vL

60% IR

20% IR

4.0

8, 11, 16, 19%

2.1%

0

BVG x BG

5.50%

60% vL

60% IR

20% IR

4.6

8, 11, 16, 19%

3.0%

21'330

BVG x BG

5.50%

60% vL

60% IR

20% IR

5.0

9, 12, 17, 18%

2.3%

21'330

BVG x BG

5.50%

60% vL

60% IR

20% IR

6.0

5, 7.2, 10.8, 12.8%

2.1%

21'330

0

5.50%

60% vL

60% IR

20% IR

7.0

16.5%

3.1%

0

0

5.50%

60% vL

60% IR

20% IR

8.0

20.00%

1.4%

21'330

0

5.50%

10% vL

60% IR

20% IR

9.0

8, 11, 16, 19%

2.8%

21'330

BVG x BG

5.50%

gem. BVG

60% IR

20% IR

10.0

8, 11, 24, 24%

3.4%

21'330

24'885

5.50%

60% vL

60% IR

20% IR

11.0

7, 10, 14, 16%

3.2%

15'000

0

5.50%

55% vL

35% vL

11% vL

12.0

14.5, 15.5, 16.5, 18.5%

3.4%

21'330

BVG x BG

5.50%

60% vL

40% vL

12% vL

14.3

17, 20, 25, 28%

2.8%

21'330

BVG x BG

5.50%

40% vL

30% vL

20% vL

14.5

8, 11, 16, 19%

2.3%

21'330

24'885

5.50%

60% vL

50% vL

8% vL

17.5

6, 8, 11, 13%

2.4%

0

0

5.50%

40% vL

60% IR

20% IR

26.5

15.50%

2.7%

21'330

siehe Detail

5.50%

60% vRL

36% vRL

12% vRL

34.0

12, 16, 18, 20, 22, 24%

3.5%

21'330

siehe Detail

5.50%

65% vL

60% IR

25% IR

 
 
 

*) Bei jedem Anhang bieten wir «Unterpläne» an, welche sich in gewissen Kriterien (z.B. Eintrittsschwelle, Finanzierungsaufteilung, Höhe Koordinationsabzug, Leistungshöhe etc.) vom aufgeführten «Hauptplan» unterscheiden.

**) Umwandlungssatz umhüllend für das ganze Altersguthaben angewandt; angelehnt an die Entscheidung des Stiftungsrats erfolgt eine stufenweise Reduktion des Umwandlungssatzes ab 2019 bis 2022 von 6.4% auf 5.5% gemäss Skala.

***) Bei nicht-paritätischer Beitragsfinanzierung besteht Option für einen freiwilligen zusätzlichen AN-Sparbeitrag von 1 - 2%. (meistens Altersstaffelung nach BVG: 25-34, 44-45, 45-54, 55-65)

Abkürzungen:

AN/AG Arbeitnehmer/Arbeitgeber
AR Altersrente
BG Beschäftigungsgrad
BVG gemäss dem Bundesgesetz für die Berufliche Vorsorge
ES Eintrittsschwelle
IR Invalidenrente
KO Koordinations-Abzug
Partner sowohl Ehegatten- wie Lebenspartnerrente
vL Versicherter Lohn
vRL Versicherter Risikolohn

Administrationskostenpauschale pro Aktive versicherte Person: CHF 170.– pro Jahr

 
 
 
 

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